Para mujeres con experiencia que sienten que su trabajo ya no las representa.
30 minutos para que el ruido de ‘no sé qué quiero hacer’ empiece a tener forma.
Llevas tiempo sin saber qué quieres hacer. Cambiar de puesto, de empresa o hasta de carrera.
Se te da bien lo tuyo, pero ya no te motiva y tu cuerpo te pide a gritos un cambio.
Miras ofertas de otros roles o sectores y piensas: “¿y yo qué sé hacer ahí?”
Ya sabes que quieres montar tu propio negocio.
Solo necesitas tips para mejorar el CV.
Estás empezando tu carrera o buscando tu primer empleo.
No vas a salir con todas las respuestas.
Pero ese ruido de “no sé qué quiero hacer” va a empezar a tener forma.
Y si vemos que podemos ayudarte más, te contamos cómo.
Entender qué partes de tu trabajo te están quitando las ganas.
Reconocer qué tipo de tareas disfrutas y quieres seguir desarrollando.
Descubrir posibles áreas y roles que podrían encajar contigo.
Llevaba bastante tiempo frustrada con mi vida profesional. Hoy estoy haciendo algo completamente diferente que me llena y por fin me siento muy, muy motivada.
Toda la vida trabajé como ingeniera agrónoma. Pensaba: "¿Quién me va a contratar para otra área con experiencia solo en agronomía? ¿Voy a ser capaz de hacer un cambio en el mundo digital?" Hoy trabajo en Marketing en el sector de agronomía y estoy feliz.
No sabía que se podía tener un rol donde mis puntos fuertes y lo que me gusta fueran lo mismo. Ahora lo tengo.
Me gusta el cambio porque logré entrar a un lado más humano del marketing. Es aportarles valores y buscar ideas juntos. También ahora llevo a un equipo que me está ayudando mucho a nivel más estratégico. Así que logré una mezcla de todo lo que me gusta.
Conseguí el cambio de consumo masivo a tech que sola no había podido hacer, porque no sabía cómo entrar en este mundo. Estoy motivada y feliz.
Estaba necesitando un cambio de aire y haber pasado por Female Shakers me ayudó a conseguir el cambio laboral que estaba buscando hace mucho tiempo. Me dio las herramientas para poder tener más confianza en mí misma, reconociendo que ya tenía los skills, y aprender a enfocarlo para conseguir el cambio.
Conseguí hacer un cambio de rol a eventos, el puesto que amo, en una de las empresas que estaba en mi top 5.
Quería agradecerte lo que hiciste con Female Shakers para todas nosotras. La manera de afrontar este proceso se fue convirtiendo en algo mucho más ameno, me animó a ser yo misma, a presentarme con las habilidades que tengo. Fue el empuje que necesitaba para lograr este cambio.
Este método me ayudó a tener claridad en mis habilidades y sentirme convencida de mi próximo rol.
Llegué con muchas dudas, bastante perdida y con mucho miedo a equivocarme en la elección del rol. Terminé Sacude con la convicción completa de mi próximo rol y de mis habilidades. No tengo dudas y ahora creo mucho más en mí misma que antes.
Fue un antes y un después. No solamente por descubrir mis habilidades, sino por descubrir un nuevo rol desde lo que realmente soy buena usando mi experiencia.
Durante 16 años trabajé en Banco Galicia y vengo del deporte de alto rendimiento. Esa combinación es la base de lo que hago hoy: liderazgo organizacional para líderes y equipos que quieren crecer con claridad y sostener sus resultados en el tiempo.
Empecé mi carrera en JP Morgan y Danone. Quedaban genial en el CV y fatal en mi cabeza.
Tardé en entenderlo: el problema no eran las empresas. Era que yo no sabía qué encajaba conmigo.
Cuando lo supe, me enamoré del mundo tech y las startups. Y acabé de Manager en Airbnb.
En 2020, layoffs. Me despidieron. Y como nadie me iba a contratar en pleno covid, fue la excusa perfecta para lanzar Female Shakers. Desde entonces, más de 1.000 mujeres han dejado de sobrevivir en su carrera y han encontrado una dirección que sí es suya.
Lleva 20 años al otro lado de la mesa. Leyendo CVs, haciendo entrevistas, decidiendo a quién llaman y a quién no.
Lo que más ha visto en dos décadas no son perfiles que no dan la talla. Son mujeres que no se postulan porque creen que no la dan, cuando el perfil que buscan es exactamente el suyo. Sabe lo que las empresas quieren y raramente dicen. Y por qué tantas mujeres capaces se eliminan solas del proceso antes de que nadie las elimine.
Mujeres que estuvieron exactamente en ese punto de no saber qué hacer. Y que hoy están en otro lugar. Dale al play para escucharlas :)
De Data Analyst a Tech Strategy & Operations en Glovo.
“Me sorprendió tener tanta claridad tan rápido: al tercer encuentro ya sabía que quería Project Management.”
Flor ChristensenDe diseñadora industrial a Agent Development Manager.
“Nunca había tenido este rol antes, pero vengo con un background que aporta un montón. No parto de cero.”
Mechi MoyanoDe Sostenibilidad a UX/UI
“Tenía el trabajo muy atado a mi identidad. Aprendí a salir de las idealizaciones y a mirar qué quiero de verdad.”
CibeleDe consultora en corporates a consultora de operaciones freelance, trabajando desde Bali.
“Entendí que no hacía falta cambiarlo todo de una vez, que era ir dando pasitos.”
OlgaDe Community Associate en WeWork a Operations Specialist en Landed.
“Me hice amiga de mi pasado. La búsqueda no estaba tan afuera, sino mucho más adentro.”
NathyDe Area Manager en Amazon a Store Manager en Lululemon.
“«Hola, soy Flor, trabajo en Amazon» era mi forma de presentarme. Hoy tengo clarísimo quién soy sin eso.”
Florencia Gimenez